平和な社会には、平和な経済が欠かせません。

 平和な経済は、平和な企業活動によって成り立ちます。

 

 

 足立力也が提供するピースワークプログラムは、平和学・紛争解決学を土台にした、ビジネスや組織運営を「平和化」するメソッドです。

 

こんな体験で困ったこと、ありませんか?

会議で対立した意見をうまく集約できない。

社内で同じチームの人とソリが合わない。

あるチームで共有されている情報が、他のチームに共有されていない。

新人がすぐに辞めてしまい、なかなか定着しない。

取引先とトラブルを起こして関係修復に苦労する。

対応が難しいお客様のクレームに悩まされる。

 

 それらの困りごとの正体は

「コンフリクト」

 コンフリクトとは、お互いが向いている方向性(ゴール、目標)のズレが原因で起こる衝突(紛争)のことです。

 では、コンフリクトを解決するには?

→そう、

紛争解決学

を使えばいいのです!

※紛争解決学についてはこちらをご覧ください

 

紛争解決学でビジネス環境を改善!

 紛争解決学の研究の結果、ヨハン・ガルトゥング博士が生み出した「トランセンド法」。

 このメソッドは、夫婦ゲンカから国家間の戦争まで、ありとあらゆるコンフリクトを解決してきました。紛争当事者たちに争いを止めさせ、和解を促し、ともに手を携えて平和構築へ向かうまで、構図を転換させてきた実績があります。

 平和学や紛争解決学は、あくまで社会科学です。

 「科学」とは「法則」であり、基本的に誰にでもできることが前提です。

 「マインドセットを変える」とか、「メンタル力を向上させる」といったような、個人の資質を問いません。なぜなら、紛争解決学は「人は誰でもコンフリクトを起こすものだ」という前提に立っているからです。

 当然、この考え方とメソッドビジネスシーンにもそのまま応用でき、以下のような効果が期待できます。

働きがいが増す

業績が上がる

顧客満足度が高まる

社員定着率が上がる

社会貢献できる

企業価値が高まる

 足立力也のピースワークプログラムは、トランセンド法の導入を通じて、ビジネス環境の改善に貢献します。

 新人研修のセミナーから継続的サポートまで、お気軽にお問い合わせください!

ピースビルディングによるブランティングと
新たな経済市場の創造

 ピースワークプログラムが目指す到達点は、そこにとどまりません。

 私の目指すところは、「平和産業」が経済市場として認知され、ピースビルディングが企業ブランディングにつながる社会です。

 環境問題と企業の関係を思い出してください。

 今や企業が「エコ」なのは当たり前。

 しかし、一昔前の各企業は、エコのブランディングに必死でした

 さらにそのもう一回り昔を考えると、エコとはコストに他ならず、誰も手をつけようとはしませんでした。

 結果としては、先に環境問題に手をつけた企業ほど勝ち残っています。

 これは、環境を「コストのかかる問題」から「ソリューションを提供するビジネス」へと、まさに「トランセンド」(超越)させた好例です。

 環境を「問題」から「ソリューション」へと転換させなければならなかったように、平和も「問題」から「ソリューション」へとトランセンドする時代がきます。

 だから、これからは平和でブランディングする時代なのです。

 ピース・ブランディングが早ければ早いほど、企業価値も高まります。

 私と一緒に、新たな社会の新たな価値を創造してみませんか?

足立力也だから可能な、100年先の
未来を見据えたピースワークプログラム

 平和学の研究者だからこそ可能な、社会科学的アプローチ。

 「世界一幸せな国」の専門家だからこそわかる、日本とはまったく違う平和の「価値観」。

 ピースワークプログラムは、「社会科学」と「新たな価値観」を統合した、これまでとは違う企業・組織マネジメントメソッドです。

 

 軍需産業があるから戦争がなくならないという人がいます。

 今の社会科学では、それが真実かどうか、はっきりさせることは難しい。

 でも、もしそうだとすれば、逆もまた真なりのはず。

 つまり、平和産業を作ればいいんです。

 あなたと世界を同時に平和にする仕事を。

 100年後の地球に、子孫に残せる未来を。

 一緒につくっていきませんか?

 まずはお問い合わせください!

 

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